社交中学会利用小人

无论在生活中还是职场上，身边都会遇到这样的人。

小人的心理解析：

小人可以分成很多类：损人利己，损人不利已等等。性格不同、认知不同，造成了他们做事情的出发点不同。

但一定相同的就是：

a.认知低，心理浅薄

b.嫉妒心强

拆分小人心理，找准对付他们的方式方法：

“和底层人打交道，接纳他们的占便宜、献媚讨好、算计，同时欣赏他们的进取和野心”

“和基层人打交道，接纳他们的八卦、幻想、浅薄，同时欣赏他们的知足常乐”

“和中产们打交道，接纳他们的爱慕虚荣、攀比虚伪势利，同时欣赏他们的情商周全和左右逢缘”

“和精英们打交道，接纳他们的傲慢、刻薄，好高骛远，同时欣赏他们的博学钻研和永不言弃”‼

那么，该如何和小人打交道并正确利用小人呢？

1、利用他们的低认知，在他们面前塑造自己的人设，让他们跟着你塑造的思维走。

你想让他们如何看待你和对待你，就在他们面前通过相应的策略和言语，塑造你的个人形象和价值

既要让他们觉得你身上有利可图，让他们主动在你面前摆低姿态，又要让他们觉得你距离他们也并没有那么遥远

让他们愿意主动付出自己的利益来试图和你价值交换。

认知低，带来的一定是判断力不够准确客观，那就由我们来深入影响他们的判断

2、利用他们的嫉妒心，嫉妒心强，往往带来的缺点就是损人不利己，无端厌恶、针对

但带来的优点是，只要看到机会，他们会想尽办法试图让自己往上走，即使他们没有那个能力。

那么我们要做的就是：不培养他们的能力，只给他们画饼。

举例：比如姐妹你有着很好的家境，自身条件也都很不错，你单位里的同事因此嫉妒你或者频繁给你使绊子。

那么，主动夸她，捧杀她，找到她最满意她自身的地方，夸她这方面，但贬她另一方面。