微小说|报复

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据说，潘主任好几天没上班了，她这么爱上班的一个人，竟然好几天没见着人了，片区公司里议论纷纷，传她或者她家里是不是出了什么事。见谣传愈演愈烈，领导急忙下了封口令，不允许再讨论此事。

只有我知道，不是潘主任不想上班，而是她根本上不了班了，她被集团纪委请去喝茶了。我估摸着，她这回最低也会被撤掉办公室主任的职务。

没错，举报潘主任的材料是我寄的。我这么做不是想上位，也不是因为我是个正义的人，而是出于报复。

半年前，我也是片区公司的主任，主持一个部门的工作。虽然我工作上没什么亮点，但也没出过差错。一把手并不重视我，可以理解，毕竟我不是他的人。

现在，我是下级公司的老总。从级别上看，算是平调，实则降职，因为该下级公司所在之地条件艰苦，没有资源，且当地情况复杂，工作推动不易。该下级公司每年业绩垫底，所有人那里的人前途无望。

我被调到下级公司是潘主任提议的。我跟潘主任在工作上摩擦不断，说来话长，跟大部分公司的现状差不多，坐办公室的人只知道张嘴，不体谅干活的人。实际上，片区公司大多数人都对潘主任那个溜须拍马之徒颇有微词，碍于她是一把手的亲信，且在集团总部也有熟人，工作上被刁难时也只能选择忍气吞声。

这些摩擦，并不是潘主任针对我的主要原因。

我不爱搭理潘主任，也不想过分得罪她，只想着彼此相安无事就好。反正我也是主任，她没办法插手我部门内的具体工作。可是，一向在片区公司作威作福惯了的她怎么能容下我这个所谓的“刺头”呢！

潘主任狗仗人势不断找茬，无中生有，找领导告我的黑状，一次两次倒无妨，久了领导也对我心生不满。

半年前，业绩考核垫底的下级公司的老总退休了。我对此并不关心。过了几天，片区公司里突然流传出领导班子有意抽调一位主任级别的中层干部去接班，美其名曰，挑担子，破旧革新，打破业绩垫底的魔咒。

我感到很困惑，因为按照惯例，一般由原单位副总升任，如没有合适人选，先向外招聘，再不行才从片区公司抽调人手。同时，我的心中有了一种不好的预感。我总觉得抽调的人大概率会是我，因为在小人的抹黑下，我给领导的印象并不好，而且我在工作中并没有做出什么突破性的成绩。当然，最重要的一点是我不是谁的亲信，在集团总部也没有靠山。

没多久，一把手和其他领导班子成员先后找我谈话，决定把我调到下级公司当老总。不是商量，没有问我的意见，而是命令。领导们没有任何威胁的语言或者行为，绵里藏针，暗地里打压我和我部门里的人。

我愤慨无比，挣扎无用，只得认命。

我被调到下级公司不久，我那张主任的椅子上再次有了屁股，是办公室的副主任，也就是潘主任的副手。我对此冷笑不已，那个女人跟潘主任一样，平日里搞搞办公室斗争还行，想主持部门工作还嫩了点。

我暗自期待潘主任的副手在工作中出现重大失误，领导想起我的好，调我回去擦屁股。我终究是一厢情愿了，潘主任的副手的确被调离了，但领导没考虑我，而是从另一个下级公司调了个副总上去干主任。

至此，我万念俱灰，不再幻想能回到片区公司。

某次去片区公司开会时，我偶尔得知那个下级公司的副总原来是潘主任的表弟。这下，我终于想明白了，我被下调和副手上位都是为他腾位置、做铺垫。我还听到一则小道消息，片区公司副总曾经考虑过把我调回去的，但一把手不同意，因为我不“听话”。

我不是个有仇不报的人，从知道这个消息起，我就盯上了始作俑者——潘主任和一把手。我花了一年的 时间查到一些很有意思的东西，虽不足以对付在集团总部也势力庞大的一把手，但拿下潘主任是没问题的。别的不说，光是操纵招聘以受贿，就够她受的了。

在掌握证据后，我没拿去威胁潘主任，而是把那些关于潘主任的很有意思的东西做成文字材料，连同相关证据，以匿名的形式打包寄到了集团纪委，她那么爱慕虚荣，只有看到她身败名裂才能解我心头之恨。